The Basic Principles Of الملاحظات الإيجابية للموظف

The Basic Principles Of الملاحظات الإيجابية للموظف

Blog Article

لا ينبغي أن تكون العملية مخيفة للموظفين ، ولا يجب أن تكون التعليقات سلبية ، بل يجب أن تكون بناءة. لن ترغب أي منظمة في الترويج لثقافة لا يثق فيها الموظفون بالقيادة والعكس صحيح.

ندوات عبر الإنترنت ندوات ولقاءات مثرية عن الموارد البشرية

"مهاراتك في التواصل رائعة. يمكنك تحويل الأفكار المعقدة إلى مصطلح يمكن للجميع فهمه."

But In addition, it provides a fairly easy location to offer beneficial reinforcement or appropriate troubles because they occur up right before they solidify into destructive behaviors.

Another action will be to specify the particular behaviors you wish to focus on. The toughest element of the responses model is when you have to report the behaviors you have got immediately observed without the need of generating any judgments about them.

“That helped us hit all our deadlines in order that the corporation could launch our new product or service proper on timetable in time for a very important sales time period.” > Effect

دورات دورات تعليمية بطاقات هدية شراء بطاقة هدية استخدم بطاقة هدية المزيد

Empuls allows you to Develop have faith in and increase your connection with your staff, leading to greater worker engagement. It also aids you in bettering your Business’s get the job done lifestyle and worker functionality by gathering relevant insights by means of opinions and surveys.

❌ قلها أمام زملائك الآخرين: "مارك، أنت متأخر دائمًا! الجميع يلاحظ ذلك، وهذا أمر محرج.

Enable’s say an staff arrived up with functional methods to solve a difficulty that could have harmed your company. The methods proved prosperous and saved your organization money and time.

Offering responses is definitely the hardest work for superiors. Here are a few positive and detrimental worker feed-back examples to let them up or down quickly.

"أريد فقط أن أشكرك على عملك الرائع في المشروع. لقد أخذت زمام المبادرة واستعدادك لبذل قصارى جهدك. لقد تم الاعتراف بعملك الجاد وتفانيك، وأنا أقدر كل ما قمت به."

تعزيز التواصل: يمكن أن يساعد تقديم الملاحظات أيضًا في تعزيز التواصل بين الزملاء. يشجع الموظفين على مشاركة أفكارهم وأفكارهم بحرية أكبر مع تعاون أفضل وحل المشكلات.

✔️"لقد لاحظت شيئًا وسأقدر أفكارك. هل سيكون من تعرّف على المزيد الجيد أن نناقشه؟"